Opleiding Inclusie en Diversiteitsmanagement

Een steeds belangrijker thema in de huidige maatschappij, is inclusie en diversiteit. Organisaties beseffen dat het goed is wanneer hun personeelsbestand een afspiegeling is van hun klanten of zelfs van de Nederlandse bevolking. Met wetgevingen als de Participatiewet stimuleert de wetgever een diverser personeelsbestand, waardoor ook mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben (betaald) werk kunnen uitvoeren.

Tegelijkertijd is er in de media veel aandacht voor het thema: “Het belang van een inclusieve organisatie waar mensen met verschillende culturele achtergronden, leeftijden, sekse en voorkeuren wordt steeds meer erkend”.

Voor ieder die binnen de eigen organisatie nauw betrokken is bij vraagstukken rondom inclusiviteit en diversiteit is er onze post-hbo opleiding Action Learning Inclusie en diversiteitsmanagement.

Tijdens de opleiding

Tijdens de opleiding doe je gedurende de lesdagen kennis op over inclusie en diversiteit. Je ontmoet een aantal inspirerende docenten die de thema’s vanuit verschillende invalshoeken belichten. Belangrijk is dat we aandacht besteden aan zowel de bovenstroom als de onderstroom in je organisatie. Wij zijn ervan overtuigd dat deze elkaar sterk beïnvloeden en dat ze allebei nodig zijn om een inclusieve organisatie tot stand te brengen.

Na het volgen van de opleiding ben jij in staat om

  • Het daadwerkelijk tot stand brengen van een inclusieve organisatie, waar ieder zich uitgedaagd voelt om het beste uit zichzelf te halen;
  • Goed gebruik te maken van de verschillende wetten en regels;
  • Het belang van de onderstroom te herkennen. Hoe zorg je voor een ondersteunend werkklimaat en beïnvloed je de organisatiecultuur.

De kennis die je tijdens de lessen opdoet maak je direct op maat voor je eigen organisatie, door de bestudering van de literatuur. Je schrijft een adviesnotitie voor jouw management en voert een verbeterproject uit rondom inclusie en diversiteit. Vanzelfsprekend ondersteunen we je hierbij in de begeleide leerteambijeenkomsten.

Uiteindelijk sluit je de opleiding af met een profielopdracht en een profielpresentatie. In deze presentatie presenteer je jouw eigen visie op inclusie en diversiteit.

Opleiding Inclusie- en Diversiteitmanagement Pons Academie

Voor wie is deze opleiding?

Deze opleiding is bedoeld voor professionals met een hbo werk en denkniveau die zich binnen hun eigen organisatie bezig houden met zaken als inclusiviteit en diversiteit.
De opleiding is van waarde voor:

  • Begeleidingsmedewerkers;
  • Managers;
  • Adviseurs;
  • Projectleiders;
  • Portefeuillehouders;
  • Personen die belast zijn met de begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 

Je hebt in ieder geval invloed op het beleid rondom deze thema’s.

Opleiding Inclusie- en Diversiteitmanagement Pons Academie

Locatie en lesdagen

De lesdagen zijn in Utrecht gepland op woensdag van 9:30 tot 16.30 uur. De leerteambijeenkomsten worden in overleg gepland. Er is veel belangstelling voor deze opleiding. Waarschijnlijk zullen we dus in de herfst van 2020 een extra lichting starten! Neem contact op voor meer informatie. 

Lesdag 1 10 maart 2021
Lesdag 2 17 maart 2021
Lesdag 3 31 maart 2021
Lesdag 4 21 april 2021
Lesdag 5 26 mei 2021
Lesdag 6 9 juni 2021
Lesdag 7 23 jun1 2021
Lesdag 8 8 september 2021
Lesdag 9 22 september 2021
Lesdag 10 6 oktober 2021
Lesdag 11 3 november 2021
Examen 15 december 2021

Groepsgrootte

Er kunnen maximaal 12 deelnemers tegelijk aan deze opleiding deelnemen.

Lesmateriaal

Voor deze opleiding ontvang je de verplichte literatuur, een studiehandleiding en de hand-outs van iedere lesdag.

Studiebelasting

Deze opleiding bestaat uit meerdere lesdagen, leerteambijeenkomsten en het uitvoeren van een Action Learning project binnen de eigen organisatie. De totale studiebelasting komt op ongeveer 225 uur, exclusief het Action Learning Project. Dit komt neer op een studiebelasting van ongeveer 7,5 uur per week.

Er geldt een aanwezigheidsplicht van 80% voor de lesdagen en tevens apart voor de leerteambijeenkomsten. De globale verdeling van de complete opleiding ziet er als volgt uit:

  • Er zijn 11 lesdagen van 8 uur, van 09:30 tot 16:30 uur;
  • Per lesdag ben je ongeveer 8 uur bezig met de voorbereiding;
  • Er zijn 6 leerteambijeenkomsten die elk 2 uur in beslag nemen;
  • De uitvoering van het Action Learning Project binnen de eigen organisatie kost om en nabij 70 uur;
  • 50 uur voor het maken van opdrachten;
  • Voor het examen/eindpresentatie ben je in totaal 16 uur belast (presentatie en voorbereiding) .

Opleiding Inclusie- en Diversiteitmanagement Pons Academie

Diploma & accreditatie

Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvang je een door onderstaande instelling geaccrediteerd diploma. Het bijbehorende examen afleggen is enkel toegestaan wanneer;

  • Je aan de aanwezigheidsplicht hebt voldaan;
  • Er gemiddeld tenminste een zes behaald wordt voor alle opdrachten.

CRKBO-logo-tr
De Pons Academie is een CRKBO geregistreerde instelling.

Kosten

De totaalprijs voor de opleiding inclusie en diversiteitsmanagement bedraagt € 3.950,- Het verplichte studiemateriaal, een luxe aanvullend boekenpakket en de lunch, koffie en thee op de lesdagen zijn hierbij inbegrepen.

Bij aanmelding voor 10 januari 2021 profiteer je van onze vroegboekkorting en betaal je slechts € 3.752,50.

Soms kun je de studiekosten van de belasting aftrekken.
Meer informatie vind je op de site van de Belastingdienst

Kenniskring

De kosten zijn inclusief deelname aan de Kenniskring voor het huidige en het volgende kalenderjaar.

Opleiding Inclusie- en Diversiteitmanagement Pons Academie

  • Berendineke Steenbergen

    Partner Pons Academie

Berendineke Steenbergen

Berendineke is sociaal wetenschapper en bedrijfskundige. Sinds 2001 is zij methodiekontwikkelaar en opleider.

In 2016 verscheen het ‘Handboek weerbaarheid’ waarin zij, samen met anderen, de ontwikkelde methodiek beschrijft.

  • Esther Gast

    Acteur en trainer

Esther Gast

Esther is een bevlogen acteur en trainer. Na afronding van haar opleiding tot acteur/docent drama aan de theaterschool werkte zij onder meer als acteur in soaps, tv-commercials, theaterdocent en als stem-acteur. Tegenwoordig werkt zij veel als trainer en/of acteur in communicatieve vaardigheden voor onder meer Jeugdzorg, gemeenteambtenaren, UWV en medewerkers van het Centraal Orgaan Asielzoekers. Zij verzorgt voor de Pons Academie de vaardigheden lessen.

  • Louella Rooijer

    Psycholoog en bedrijfskundige

Louella Rooijer

Louella werkt in het onderwijs en heeft een grote ervaring in het uitvoeren en opzetten van Action Learning Projecten. Zij is één van de Action Learning begeleiders voor deze opleiding.

  • Pons Academie | Over Marcel

    Marcel Schürmann

    (Team-) coach

Marcel Schürmann

Marcel heeft na een aantal management functies in de bankwereld zijn leven gewijd aan opleiden en scholen. Hij werkte onder meer bij Nyenrode en Business School Nederland. Tegenwoordig is hij ook (team-) coach en ondersteunt organisaties bij het oplossen van complexe management- en beleidsvraagstukken

  • Nadezda Broshuis

    (Team-) coach

Nadèzda Broshuis

Na 10 jaar gewerkt te hebben met vluchtelingen, migranten en slachtoffers van mensenhandel geeft zij tegenwoordig les op de Hogeschool van Utrecht waar ze voornamelijk alle vakken geeft die te maken hebben met cultuur en religie.

Meer informatie

Wil je meer informatie, of wil je gewoon even kennismaken? We zijn gevestigd in een prachtig pand, waar je van harte welkom bent voor een kop koffie.

Stuur ons een e-mail of bel ons:

Berendineke
Berendineke.steenbergen@ponsacademie.nl
06 1213 8968

Arno
Arno.deleeuw@ponsacademie.nl
06 1213 8955

Meer lezen?
Bekijk ons blog

Schrijf je nu in

  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: jpg, gif, png, pdf, doc.
    Voeg hier kopieën van je diploma’s toe. Dit mag ook later (jpg, gif ,png, pdf, doc)
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.